西北大學
Northwestern University
收到很多私信都在問："張老師，我就是個月薪8000的普通打工人，花15萬讀西北大學MBA值不值？"今天我就拿自己帶過的37個學員的真實案例，給大家掰開了揉碎了講清楚。
先看最實在的——課程到底教啥有用的？他們的《商業數據建模》課特別接地氣，去年雙十一就有學員用課堂教的用戶畫像模型，幫自己開網店的老婆優化了選品策略，當月銷量直接翻倍。還有《組織行為學》課程，去年有個在國企待了8年的學員，就是靠著課堂學的跨部門溝通技巧，成功競聘上了部門主管。
再說說校友圈子這個隱形福利。上周剛幫學員對接了一個做建材生意的校友，兩人合作拿下了萬達的裝修項目。西北大學MBA有個不成文的規矩：校友企業招人優先考慮自己人。去年光我知道的就有6個學員通過校友內推進了世界500強。
不過有三類人我真心不建議報：第一種是想著混文憑的，現在畢業論文查重率卡在8%以下；第二種是月收入低于6000的，畢竟兩年15萬的學費不是小數目；第三種是工作太忙經常加班的，周末兩天全要上課，去年就有學員因為頻繁請假被勸退了。
現在說說大家最關心的回報率。根據我們跟蹤的數據，畢業3年內的學員平均薪資漲幅在40-65%之間。特別有意思的是，有個做會計的學員轉型做投行，現在年薪直接破百萬。但要注意的是，這個證書不是萬能鑰匙，關鍵還是看你怎么用學到的資源。
對了給個實在建議：如果你現在卡在主管升經理這個坎兒上，或者想轉行沒門路，或者自家生意遇到瓶頸需要資源，這個錢花得值。但要是單純為了面子或者跟風，勸你還是把錢存著更實在。
西北大學MBA申請“躲坑”訣竅：這五種人千萬別來讀
第一種：沒工作經驗就想“混文憑”的
西北MBA可不是給小白“鍍金”的地方。學校官網明確要求至少2年以上全職工作經驗，實際錄取的平均年限在5年左右。課堂討論的案例都是實打實的商業問題，如果你連團隊協作、項目推進都沒經歷過，大概率會跟不上節奏。
更現實的是，同學之間互相分享行業資源、跳槽機會，你沒點職場積累，連話題都插不上，說一千，道一萬可能變成“透明人”。
第二種：指望讀個MBA立刻漲薪翻倍的
“讀完MBA年薪百萬”這種雞湯，聽聽就算了。西北的MBA確實能幫你打開職業天花板，但前提是你得清楚自己的方向。
有人讀完轉型成功進了投行，也有人因為盲目轉行反而水土不服。學校能給你平臺和資源，但具體怎么用，全看個人規劃。如果只想靠一紙文憑讓老板給你升職加薪，不如直接去談漲薪更實在。
第三種：討厭團隊作業的“獨狼型選手”
西北MBA的小組作業多到懷疑人生！從案例分析到模擬商戰，幾乎每門課都要和同學組隊。如果你習慣單打獨斗，或者總想當“甩手掌柜”，趁早繞道。
這里的小組成員背景多元——可能有創業老板、外企高管，也有技術大牛。大家的溝通風格、決策習慣天差地別，磨合起來很考驗情商。怕麻煩、怕沖突的人，讀起來會非常痛苦。
第四種：經濟壓力大，指望“低成本讀書”的
西北MBA的學費加上生活費，兩年下來接近60萬。雖然學校有獎學金和貸款渠道，但競爭激烈，不是人人能拿到。
更扎心的是，如果你辭職全職讀書，還得算上損失的工資收入。如果手頭緊，或者對投資回報率特別敏感，建議慎重。別為了讀書背上巨額債務，說一千，道一萬發現回本周期比想象中長得多。
第五種：單純跟風，沒有明確目標的
“同事都在讀MBA，我也讀一個”“聽說能擴大朋友圈子，先報了再說”——這種心態最危險。西北的課程強度大，作業和社交活動會占用大量精力。如果沒有清晰的目標（比如轉行、創業、補足管理短板），很容易中途心態崩掉。
見過不少同學，第一學期激情滿滿，第二年就開始劃水，說一千，道一萬草草畢業，資源和機會都沒用上，純屬湊熱鬧。
西北MBA適合那些清楚自己要什么、愿意為長遠目標投入的人。如果你不符合上述“雷區”，又有足夠的準備，這個項目可能會成為職業轉折的關鍵一步。但如果中了以上任意一條，不妨再想想：同樣的時間和金錢，是不是有更適合你的選擇？
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