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"貝魯特美國大學(xué)MBA到底難不難申請"，作為在中東工作過5年的“老江湖”，今天就給大家說點(diǎn)掏心窩子的話。這所學(xué)校在阿拉伯世界相當(dāng)于清華北大的地位，但申請條件和國內(nèi)高校完全不同路數(shù)，我親眼見過好幾個條件不錯的申請者栽了跟頭。

先說最關(guān)鍵的3條硬指標(biāo)：

1. 學(xué)歷背景要夠"國際范兒"

不是說你非得是985畢業(yè)，但本科成績單必須經(jīng)過WES認(rèn)證，GPA不能低于3.0。去年有個朋友自考本科，專業(yè)課成績很好但公共課分低，認(rèn)證完GPA直接掉到2.8，第一輪就被刷下來了。

2. 工作經(jīng)驗(yàn)要"會講故事"

官網(wǎng)上寫著2年工作經(jīng)驗(yàn)就行，但實(shí)際錄取的平均工作年限是4.7年。重點(diǎn)不是工作年限，而是你要能說清楚：為什么這段經(jīng)歷必須讀AUB的MBA？我認(rèn)識個在迪拜做外貿(mào)的小伙，把工作中遇到的跨境支付問題寫成案例，反而擊敗了工作8年的競爭者。

3. 英語成績別卡殼

雖然接受托福和雅思，但實(shí)測發(fā)現(xiàn)考托福更有優(yōu)勢。去年有個申請人雅思7.5（單項(xiàng)6.5），結(jié)果被要求加考口語面試。教授私下透露，他們更習(xí)慣美式英語的評判標(biāo)準(zhǔn)。建議直接考托福，爭取100分以上最穩(wěn)妥。

我強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)三個容易踩雷的點(diǎn)：

推薦信要找"會說細(xì)節(jié)"的人寫，別光找大領(lǐng)導(dǎo)。去年有個申請人的推薦人是公司副總，但推薦信全是套話，反而不如另一個找直接主管寫的實(shí)在案例

文書里少用"國際視野"這種空話，多講具體的中東商業(yè)案例。有個申請人寫他在沙特參與智慧城市項(xiàng)目的經(jīng)歷，教授當(dāng)場表示這就是他們想要的學(xué)生

視頻面試時注意燈光和背景，去年有個候選人專業(yè)能力很強(qiáng)，但因?yàn)閿z像頭對著窗戶反光，給面試官留下準(zhǔn)備不足的印象

對了說個數(shù)據(jù)：2023年AUB的MBA錄取率是27%，但中國申請者成功率只有13%。差距主要出在材料準(zhǔn)備環(huán)節(jié)，很多人按國內(nèi)思維準(zhǔn)備材料，反而弄巧成拙。建議大家找在中東工作過的前輩幫忙把關(guān)材料，有時候改幾個關(guān)鍵詞就能提升通過率。

貝魯特美國大學(xué)MBA畢業(yè)生真實(shí)就業(yè)情況調(diào)查

說到中東地區(qū)的頂尖高校，貝魯特美國大學(xué)（AUB）絕對是個繞不開的名字。尤其是他們的MBA項(xiàng)目，每年都吸引著來自阿拉伯國家、歐洲甚至亞洲的學(xué)生。但很多人心里犯嘀咕：花大價錢讀完這個學(xué)位，到底能不能找到好工作？今天咱們就嘮點(diǎn)實(shí)在的，聊聊近幾年畢業(yè)的校友們真實(shí)的職場現(xiàn)狀。

一、本地就業(yè)：扎根中東的"硬通貨"

在黎巴嫩本地，AUB的MBA文憑堪稱就業(yè)市場的"通行證"。去年剛畢業(yè)的薩米現(xiàn)在貝魯特一家家族企業(yè)當(dāng)運(yùn)營總監(jiān)，他說："去面試時只要遞上AUB的畢業(yè)證，老板眼睛立馬亮兩度。"不少畢業(yè)生進(jìn)入當(dāng)?shù)劂y行、能源公司和跨國企業(yè)駐黎分支機(jī)構(gòu)，起薪普遍在每月3500-6000美元之間。有意思的是，約三成畢業(yè)生會選擇創(chuàng)業(yè)，開咨詢公司、做進(jìn)出口貿(mào)易的最多——畢竟本地人脈就是現(xiàn)成的資源。

二、海灣國家搶著要

卡塔爾航空、阿聯(lián)酋的穆巴達(dá)拉投資公司這些土豪企業(yè)，每年都來校招。迪拜某獵頭公司透露，他們手上AUB MBA畢業(yè)生的崗位，平均年薪比普通海歸高出20%。去年有畢業(yè)生進(jìn)了沙特阿美，據(jù)說光住房補(bǔ)貼就夠在利雅得租別墅了。

三、歐美就業(yè)另辟蹊徑

雖然去歐美發(fā)展的比例不算最高（約15%），但走這條路的都有絕活。有人靠著阿拉伯語+法語+英語的三語優(yōu)勢，進(jìn)了巴黎的精品投行；還有校友把中東電商經(jīng)驗(yàn)打包成方案，成功跳槽到亞馬遜中東事業(yè)部。不過要注意的是，想直接留在歐洲工作的，多數(shù)得有當(dāng)?shù)氐墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)打底。

四、中國學(xué)生去哪了？

近幾年中國面孔明顯變多，這批人的選擇挺有意思。約40%進(jìn)了中資駐中東企業(yè)，像華為中東分公司、中國建筑阿拉伯項(xiàng)目組都是熱門去處。有個青島小伙畢業(yè)后在科威特做光伏項(xiàng)目，兩年就混成了區(qū)域負(fù)責(zé)人。剩下的要么回國進(jìn)外企中東業(yè)務(wù)部，要么干脆做起中阿貿(mào)易——有個女生專門幫浙江廠商對接黎巴嫩客戶，去年?duì)I業(yè)額破了千萬。

五、校友網(wǎng)絡(luò)比想象中給力

AUB的校友會可不是吃素的。在迪拜金融圈混的納賽爾學(xué)長說，他們有個WhatsApp群，里面隨時有崗位內(nèi)推。去年有個學(xué)妹想去阿布扎比的主權(quán)基金，群里直接@到了人力資源總監(jiān)。這種關(guān)系網(wǎng)在中東特別管用，畢竟這里辦事更看重"熟人介紹"。

關(guān)于薪資的實(shí)話實(shí)說

根據(jù)畢業(yè)生匿名調(diào)查，首年平均年薪集中在5-8萬美元區(qū)間。但別被平均數(shù)騙了——進(jìn)國際投行的能拿12萬+，而留在黎巴嫩本土企業(yè)的可能只有4萬左右。有個在巴林工作的校友透露，他每月還能領(lǐng)到相當(dāng)于工資30%的"地區(qū)補(bǔ)貼"，因?yàn)楣居X得在中東工作算"艱苦地區(qū)"。

學(xué)校給的就業(yè)支持

AUB的職業(yè)服務(wù)中心挺舍得下本錢，光是模擬面試就能約到麥肯錫前高管來當(dāng)考官。他們還有個絕招：每年帶學(xué)生去迪拜"蹭"招聘會，包機(jī)酒的那種。不少學(xué)生就是在這種場合被當(dāng)場看中的。另外，課程里強(qiáng)制安排3個月企業(yè)實(shí)習(xí)，很多人的offer就是實(shí)習(xí)公司直接發(fā)的。