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要說北美性價比高的商科項目，卡爾加里大學(xué)MBA絕對排得上號。不少讀者私信問我："這項目到底值不值？官網(wǎng)申請入口在哪？"今天咱們就嘮點干貨，手把手教你避開申請彎路。

先看大家最關(guān)心的學(xué)費問題。2025年入學(xué)的最新學(xué)費是加幣$42,500（約合人民幣22.8萬），這個價格在加拿大前10的商學(xué)院里真心不貴。特別要提的是他們的企業(yè)合作項目——上學(xué)期間有4-8個月帶薪實習(xí)，時薪30-45加幣起步，表現(xiàn)好的學(xué)生能掙回大半學(xué)費。我去年帶的學(xué)員小李，就是靠實習(xí)工資cover了60%的留學(xué)開銷。

錄取條件方面有三個重點要注意：

1. 工作經(jīng)驗不是必須但很加分，去年錄取者平均有3.2年工作經(jīng)驗

2. 語言成績接受多鄰國（120+），比雅思7分容易準備

3. 特色預(yù)科通道：GPA2.8以上的申請者可先讀4個月橋梁課程

官網(wǎng)申請入口其實藏得挺深，建議直接保存這個地址：ucalgary.ca/mba-application。重點提醒三點：推薦信必須用學(xué)校模板、視頻面試要用Flipgrid平臺、存款證明要提前3個月凍結(jié)。有個學(xué)員就栽在存款時間不足上，白白耽誤了申請季。

說一千，道一萬給個實用建議：周三上午10點（加拿大時間）是招生官集中審核材料的時間段，這個時段提交的申請?zhí)幚硭俣茸羁臁Ｈツ?月有位學(xué)員卡截止日期前3小時提交，結(jié)果因為系統(tǒng)時差問題差點錯過，這事兒給大家提個醒——千萬別踩著deadline提交！

卡爾加里大學(xué)MBA畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查

就業(yè)率比想象中能打

校方去年更新的數(shù)據(jù)顯示，全職MBA畢業(yè)生12個月內(nèi)就業(yè)率87%，其中能源、金融服務(wù)、科技咨詢?nèi)箢I(lǐng)域占了大頭。有個2019年畢業(yè)的哥們告訴我："當年班里28個人，除了2個自己創(chuàng)業(yè)的，其他人最遲10個月都上崗了。"要注意的是這里統(tǒng)計的是留在加拿大工作的數(shù)據(jù)，回國的畢業(yè)生主要流向北上廣深的外企。

工資這事得分開說

剛畢業(yè)起薪中位數(shù)在8.5萬加元左右（約合45萬人民幣），但行業(yè)差距挺明顯。在石油公司做管理的能拿到10萬+，要是進了五大行這類金融機構(gòu)，基本在9萬上下浮動。有個女生分享了個冷知識："很多企業(yè)會給有中國背景的畢業(yè)生開特別崗位，專門負責(zé)亞太市場對接，這類崗位通常薪資上浮15%左右。"

校友網(wǎng)是真能派上用場

在阿爾伯塔省，每10個中層以上管理者里，至少3個跟卡爾加里大學(xué)沾親帶故。去年有個案例挺有意思：某環(huán)?？萍脊菊许椖拷?jīng)理，HR總監(jiān)直接在校友群發(fā)了招聘信息，對了錄取的還真是剛畢業(yè)的學(xué)妹。現(xiàn)在學(xué)校還有個"師徒計劃"，新生入學(xué)就配個業(yè)內(nèi)導(dǎo)師，我認識的旅行社老板一同事，帶過的5個徒弟全進了旅游科技公司。

課程設(shè)置藏著小心機

別看總學(xué)分和其他學(xué)校差不多，他們有個"周五實戰(zhàn)日"挺特別。每周五不排理論課，要么是企業(yè)高管來 workshop，要么是帶學(xué)生去現(xiàn)場看項目。去年有組學(xué)生參與了牛仔節(jié)營銷方案，直接被市政府采用了。這種實操機會對找工作確實有幫助，很多人的實習(xí)機會就是這么來的。

語言關(guān)反而成了優(yōu)勢

跟多倫多、溫哥華的學(xué)校比，這里中國留學(xué)生比例不算高，大概占15%-20%。但正因為這樣，逼著大家不得不練英語。畢業(yè)生小王說："現(xiàn)在開會時冷不丁冒出的俚語，都是當年在超市打工時跟本地大媽學(xué)的。"這種地道的語言能力，在面客戶時特別加分。

要說有什么要注意的，地理位置算個雙刃劍?？柤永锉旧硎悄茉粗劓?zhèn)，這兩年新能源勢頭很猛，但要是鐵了心想進硅谷科技公司，可能還是東部的學(xué)校更對口。不過現(xiàn)在很多課加了線上模塊，去年就有畢業(yè)生人在卡爾加里，實習(xí)做著溫哥華清潔能源公司的項目。

關(guān)于費用問題，本地人都知道個省錢妙招——很多MBA課程和當?shù)仄髽I(yè)有合作項目，像去年有個供應(yīng)鏈優(yōu)化的課題，參與的學(xué)生不僅拿了項目補貼，說一千，道一萬還被合作企業(yè)直接留用。算下來比單純交學(xué)費劃算多了。

這兩年還有個新變化，學(xué)校 career center 開始搞"精準推薦"。不是廣撒網(wǎng)式投簡歷，而是根據(jù)學(xué)生過往的項目經(jīng)歷，直接對接對口部門負責(zé)人。上個月剛幫一個做過碳交易研究的女生，內(nèi)推到了省級環(huán)保部門的新崗位。