免联考国际MBA_亚洲精品不卡_在职MBA报考条件/亚洲精品播放/科目/亚洲精品播放/排名-MBA信息网

先說大家最關心的學費問題。2024級學費直接漲到58.2萬港幣，比去年多了4萬。注意這是純學費，還沒算每月2萬+的住宿費、小組作業動不動飛新加坡的差旅費。我幫大家算過賬，全程讀下來至少準備80萬現金，這還只是基礎花費。

申請條件方面有三大隱形門檻要注意：

1. 工作履歷不是湊年限就行，今年錄取者平均工作5年，但關鍵看是否有2年以上管理經驗。我認識個騰訊T3工程師，手握3項專利卻被拒，招生官我就直接說"缺乏團隊管理案例"

2. 語言成績卡得死，雅思7分或托福100是硬指標，沒有"彈性空間"。去年有個GMAT考750的大神，因為托福98分被放到候補名單

3. 推薦信必須來自直屬上司，且要詳細說明具體管理案例。有個申請者找公司董事長寫推薦信，反而被質疑工作真實性

我強調一點三類不適合申請的人群：

① 想混文憑的：每周40小時課業打底，上學期就有2個同學因為趕不出商業計劃書退學

② 預算緊張的：除了學費，每月小組聚餐人均1000+是常態，有同學為了省錢天天吃食堂泡面

③ 英語基礎差的：全英文授課不說，小組討論時印度、法國同學的英語口音能讓你懷疑人生

給真心想申請的朋友三個建議：

1. 提前6個月準備推薦信，讓上司具體寫你帶過幾人團隊、完成過什么項目

2. 重點打磨職業規劃部分，去年有個申請者把"想轉行咨詢"改成"用互聯網經驗賦能傳統咨詢"，直接拿到offer

3. 面試必問的"為什么選港大"要準備3個具體理由，千萬別只說排名高

個人覺得：香港大學MBA確實能帶來頂級資源，但真不是有錢就能讀的。建議先做份詳細的職業規劃，再對照官網要求逐條比對。下期會詳細講《香港大學MBA面試的20個高頻大坑題》，有需要的朋友可以關注更新。

香港大學MBA畢業5年后的真實薪資水平

一、整體薪資范圍：數字背后的差距

根據近三年的校友調查，香港大學MBA畢業生在完成學業五年后，年薪中位數大約在80萬至120萬港幣之間（約合人民幣74萬至111萬）。不過，這個數字的浮動空間很大。

頭部群體：進入投行、私募或跨國企業高管層的校友，年薪普遍超過150萬港幣，部分甚至達到200萬以上。

中段群體：大多數從事咨詢、科技公司中層管理的畢業生，薪資集中在60萬-100萬港幣。

創業或非傳統路徑：約15%的校友選擇創業或加入初創企業，收入波動較大，有人年入數百萬，也有人前期勉強收支平衡。

二、行業選擇：什么領域最“吸金”？

行業對薪資的影響非常直接。香港本地及大灣區對金融、科技人才需求旺盛，這也直接拉高了相關領域MBA畢業生的身價。

1. 金融行業：依舊是“高薪大戶”。從事投行、資產管理或企業融資的校友，五年后年薪普遍在100萬港幣以上。部分外資投行的獎金甚至能占到總收入的一半。

2. 科技與互聯網：騰訊、阿里等大廠在香港或內地分部的管理層中，港大MBA背景的員工薪資多在90萬-130萬人民幣左右，股權激勵另算。

3. 傳統行業與創業：快消、制造業的薪資相對平穩，年薪約60萬-80萬港幣；而創業成功的校友，收入則完全取決于公司發展階段，有人一年分紅抵得上十年工資。

三、地域差異：留香港還是回內地？

工作地點對收入的影響常被忽略。雖然香港的起薪更高，但考慮到生活成本和職業天花板，不少校友會在畢業數年后選擇回內地發展。

留港工作：香港本地金融機構的薪資優勢明顯，但稅后收入需扣除高昂房租（每月2-3萬港幣）和生活開支。實際可支配收入可能與內地一線城市持平。

北上廣深發展：內地企業對港校背景的認可度逐年提高。尤其是在跨境投資、國際業務部門，五年經驗的MBA畢業生年薪多在70萬-100萬人民幣，且晉升空間更大。

四、校友真實案例：錢不是唯一標準

為了更接地氣，這里舉幾個匿名校友的例子：

案例A：2018年畢業，進入香港某美資投行，現為副總裁，年薪180萬港幣+獎金。但每周工作80小時是常態，自嘲“工資高是因為沒時間花”。

案例B：2017年畢業，加入深圳一家科技公司任市場總監，年薪95萬人民幣，持有公司期權。認為“內地職場更看重落地能力，MBA是敲門磚，但不是萬能鑰匙”。

案例C：2019年畢業，現為自主創業的跨境電商老板，年利潤約300萬人民幣，但坦言“前三年基本在虧錢，MBA同學的人脈資源救了急”。

五、花一百多萬讀MBA，到底值不值？

港大MBA學費加生活費約100萬港幣，對很多人來說不是小數目。但從長期回報看，多數校友認為“回本”問題不大。

短期回報：畢業前三年，薪資漲幅通常在30%-50%，尤其是跳槽或轉行時，MBA學歷能直接談更高職級。

隱性價值：校友網絡、國際視野、管理思維這些“軟實力”，往往在職業中后期發揮更大作用。比如，一位校友提到：“談業務時，對方知道你是港大MBA，信任感天然多三分。”

當然，也有反例。比如單純為了漲薪而讀MBA的人，如果缺乏清晰的職業規劃，可能發現“學歷鍍金”的效果不如預期。

六、給打算申請的人幾句大實話

1. 別迷信“畢業即高薪”：MBA是加速器，不是點金術。五年后的高收入，往往來自行業積累+個人能力的組合。

2. 選對賽道比學校排名重要：金融和科技行業的薪資明顯高于其他領域，如果背景不相關，慎選“轉行”這條路。

3. 人脈用得好，才有真回報：課堂上認識的同學，可能是你未來拉投資、找客戶的關鍵資源。但前提是，你得主動維護關系。

對了說個有意思的現象：不少校友反饋，讀MBA最大的收獲不是工資漲了多少，而是學會了用老板的視角看問題——“以前糾結KPI，現在琢磨怎么分蛋糕”。這種思維轉變，或許才是真正的“隱形薪資”吧。