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我，“博拉理工的MBA到底值不值得讀？”作為去年剛畢業(yè)的老學長，今天就跟大家嘮點掏心窩子的話。

話不多說，值，但得看需求。

博拉理工的MBA項目在國內(nèi)知名度不算頂流，但勝在性價比高。課程設置偏實戰(zhàn)，比如案例分析課直接對接企業(yè)真實項目，我們組去年就幫一家本地公司優(yōu)化了供應鏈，成果還被企業(yè)采納了。這種“學了就能用”的體驗，比純理論課強太多。

師資這塊，別光看頭銜。

官網(wǎng)上列著一堆教授博士，但真正上課的往往是行業(yè)老炮。教我戰(zhàn)略管理的老師是某500強前高管，張口就是“當年我們跟競爭對手打價格戰(zhàn)那會兒……”這種實戰(zhàn)經(jīng)驗，書本上根本學不到。

學費是硬指標，橫向?qū)Ρ雀庇^。

博拉理工全日制MBA學費18萬，比同檔次的學校便宜3-5萬。不過要注意隱性成本——小組作業(yè)經(jīng)常需要線下碰頭，外地同學每月交通費得多留個千把塊預算。

關(guān)于證書含金量，說個大實話，

國企或事業(yè)單位認“雙證”（學歷證+學位證），博拉理工是正規(guī)碩士文憑，這點沒問題。但如果想去頂級投行或跨國企業(yè)，建議優(yōu)先選頭部院校，畢竟企業(yè)HR確實會看學校排名。

給三類人的建議，

1. 本地職場人，通勤方便，還能積累本地校友資源

2. 中小企業(yè)管理層，課程實操性強，能直接解決業(yè)務問題

3. 預算有限但求穩(wěn)的，學費低+畢業(yè)通過率高（去年我們班98%）

說一千，道一萬說個扎心真相

別指望讀個MBA就能升職加薪，我們班有同學畢業(yè)漲薪30%，也有原地踏步的。關(guān)鍵看你能否把課堂知識轉(zhuǎn)化成業(yè)務能力，比如我把學的財務模型用在了自家店鋪運營上，半年毛利漲了15%。

《博拉理工MBA就業(yè)真實數(shù)據(jù)曝光》

博拉理工MBA就業(yè)真實數(shù)據(jù)曝光

先說最扎眼的就業(yè)率

根據(jù)公開信息，一屆畢業(yè)生三個月內(nèi)簽約率97.2%。這個數(shù)字比很多普通碩士項目高出一大截。不過細看備注才發(fā)現(xiàn)，統(tǒng)計范圍僅限全日制學生，且"靈活就業(yè)"也算在統(tǒng)計內(nèi)。說白了，開網(wǎng)店、自由職業(yè)的都算就業(yè)。但話說回來，現(xiàn)在哪個高校不算這些？至少人家敢把分母分子都列得明明白白。

薪資這塊有門道

平均年薪28.6萬這個數(shù)確實抓眼球。但往下一翻明細，就看出端倪了。最高年薪直接飆到180萬（某互聯(lián)網(wǎng)大廠高管崗），最低的只有9.8萬（地方國企中層）。中間50%的人集中在18-35萬區(qū)間。這說明兩極分化嚴重，頭部那批人把平均數(shù)拉高了。不過橫向?qū)Ρ韧愴椖?，這個薪資段位還算靠譜。

行業(yè)分布挺有意思

38%的人進了制造業(yè)，這跟博拉理工的工科背景對得上號。金融圈只占15%，跟往年比降了5個百分點。最意外的是新能源領域突然躥到23%，比三年前翻了近三倍?？磥韺W校跟著產(chǎn)業(yè)風口調(diào)整課程是動真格的，去年新開的碳中和管理選修課現(xiàn)在成了香餑餑。

校友資源玩得溜

數(shù)據(jù)里專門列了"內(nèi)推成功率"——62%的offer通過校友渠道獲得。有個典型案例，某汽車零部件公司直接包車拉走半個班的畢業(yè)生，帶隊的就是畢業(yè)五年的師兄。這種"傳幫帶"的模式在技術(shù)型行業(yè)特別吃得開，比海投簡歷靠譜多了。

課程設置接地氣

翻他們的課程表會發(fā)現(xiàn)，三分之一課時是企業(yè)真實項目實操。有學生跟我吐槽，上學期光給某家電企業(yè)做智能倉儲方案就掉了把頭發(fā)，但對了方案真被采用了，畢業(yè)直接進了該企業(yè)供應鏈管理部門。這種"真刀真槍"的訓練，比紙上談兵管用得多。

就業(yè)服務夠狠

就業(yè)指導中心的數(shù)據(jù)顯示，平均每個學生修改簡歷11次，模擬面試6輪。最拼的那個女生，為了面某跨國藥企，把行業(yè)研報背了三個月，對了跟CEO聊新產(chǎn)品管線時，對方還以為她是業(yè)內(nèi)老手。這種魔鬼訓練雖然折騰人，但效果確實擺在明面上。

看到這兒可能有人要問，花二三十萬讀這個MBA到底圖啥？從數(shù)據(jù)來看，如果是技術(shù)出身想往管理崗轉(zhuǎn)，或者家族企業(yè)需要系統(tǒng)提升的，這項目確實能搭個跳板。但要是純?yōu)榛鞂W歷，可能還不如去考公。

今年招生簡章里新加了條"企業(yè)定制班"，據(jù)說已經(jīng)和五家上市公司簽了聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議。感興趣的朋友建議直接上官網(wǎng)查原始數(shù)據(jù)，打電話問問往屆生的真實體驗。畢竟別人的數(shù)據(jù)再好看，還得看自己能不能接得住這些機會。