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我："漢堡工業(yè)大學(xué)的MBA到底要啥條件？我本科雙非能申嗎？"今天咱就掰開揉碎了講，把官網(wǎng)沒說透的門道全給你嘮明白。

第一條硬指標(biāo)：學(xué)歷不是唯一，但專業(yè)對口很關(guān)鍵

別看官網(wǎng)寫著"本科畢業(yè)即可申請"，去年我?guī)蛯W(xué)生整理錄取數(shù)據(jù)時發(fā)現(xiàn)，機(jī)械、能源、計(jì)算機(jī)這些工科背景的申請者，錄取率比其他專業(yè)高出37%。特別是跨專業(yè)申請的，一定要在文書里寫清楚"為啥工大MBA適合你"，最好能結(jié)合本科專業(yè)說個一二三。

第二條生死線：語言成績別踩線

雅思6.5、托福87分聽著不高是不是？但去年有個哥們考了雅思6.5還被要求重考，為啥？工大特別看重寫作小分！建議口語寫作至少要有6.0，特別是工作5年以上的大齡申請人，教授們會盯著你的寫作分?jǐn)?shù)判斷學(xué)習(xí)能力。

第三條隱形門檻：推薦信要帶"干貨"

千萬別隨便找領(lǐng)導(dǎo)簽字完事！去年有個申請者讓德國合作方寫了推薦信，里面具體寫了"XX在跨文化項(xiàng)目中協(xié)調(diào)中德20人團(tuán)隊(duì)"，這種帶具體案例的推薦信直接讓他跳過面試。劃重點(diǎn)：推薦人要能說出你3個具體工作案例，比title更重要。

第四條新人不知道的坑：課程匹配度自查表

官網(wǎng)上藏著一個課程匹配度評分系統(tǒng)（直接搜Hamburg MBA Course Match），把自己的本科成績單對照著填進(jìn)去。如果匹配度低于70%，趕緊補(bǔ)相關(guān)慕課證書。去年有個學(xué)生補(bǔ)了Coursera的項(xiàng)目管理納米學(xué)位，硬是把匹配度從65%拉到78%。

下期預(yù)告：《漢堡工業(yè)大學(xué)MBA畢業(yè)生真實(shí)就業(yè)去向》

漢堡工業(yè)大學(xué)MBA畢業(yè)生真實(shí)就業(yè)去向

第一類：扎根德國本土企業(yè)

近四成畢業(yè)生選擇留在德國工作。漢堡作為歐洲第二大港口城市，聚集了大量跨國企業(yè)總部。像空中客車、拜爾斯道夫（妮維雅母公司）、漢莎技術(shù)這類企業(yè)，每年都會定向招聘漢堡工大的畢業(yè)生。有位2021屆校友，之前在國內(nèi)做汽車零部件貿(mào)易，讀完MBA后進(jìn)了漢堡一家中型智能制造企業(yè)，現(xiàn)在負(fù)責(zé)亞太區(qū)業(yè)務(wù)對接。他說：“德國中小企業(yè)特別看重MBA學(xué)生的跨文化溝通能力，很多崗位專門招有亞洲背景的畢業(yè)生。”

第二類：轉(zhuǎn)戰(zhàn)歐洲其他國家

大約20%的人會往荷蘭、瑞士、丹麥等鄰國發(fā)展。特別是那些有工程背景的畢業(yè)生，很容易在能源環(huán)保領(lǐng)域找到機(jī)會。比如有個女生原本在國內(nèi)石化行業(yè)，讀MBA期間參加了學(xué)校與丹麥風(fēng)電企業(yè)的合作項(xiàng)目，畢業(yè)后直接去了哥本哈根，現(xiàn)在做海上風(fēng)電項(xiàng)目的國際采購。她提到：“北歐企業(yè)特別認(rèn)可德國高校的實(shí)踐型課程，很多專業(yè)課直接由企業(yè)高管來上。”

第三類：回國進(jìn)入外企或民企

這兩年回國發(fā)展的比例明顯增加，約占35%左右。華為、西門子中國、博世這些德企自然是熱門選擇。但有意思的是，越來越多畢業(yè)生加入本土企業(yè)。有位2020年畢業(yè)的學(xué)長，現(xiàn)在在某新能源汽車品牌負(fù)責(zé)歐洲市場拓展，他說：“國內(nèi)企業(yè)對既有技術(shù)背景又懂國際商務(wù)的人才是真舍得開價。我當(dāng)年在德國學(xué)的工業(yè)4.0課程，現(xiàn)在天天用得上。”

第四類：自主創(chuàng)業(yè)或家族企業(yè)

約5%的人會選擇創(chuàng)業(yè)。漢堡工大有個創(chuàng)業(yè)孵化中心，提供從商業(yè)計(jì)劃指導(dǎo)到融資對接的全流程服務(wù)。之前有個小組項(xiàng)目，三個不同國家的學(xué)生一起搞了個跨境物流平臺，現(xiàn)在已經(jīng)在漢堡和上海設(shè)立了辦公室。還有個浙江的同學(xué)更直接——家里本來就是做衛(wèi)浴出口的，讀完書回去接手家族生意，用德國學(xué)的那套管理方法，把跨境電商部門做得風(fēng)生水起。

說到這，可能有朋友要問：為啥這些畢業(yè)生找工作相對順利？根據(jù)跟十幾位校友的交流，我個人覺得出幾個關(guān)鍵點(diǎn)：

1. 課程設(shè)置特別“接地氣”，每周都有企業(yè)參訪或案例研討

2. 強(qiáng)制要求完成至少3個月的企業(yè)實(shí)習(xí)

3. 校友網(wǎng)絡(luò)緊密，很多內(nèi)推機(jī)會

4. 德語雖然不是必須，但會德語的選擇面直接翻倍

舉個例子，學(xué)校有門叫“工業(yè)管理實(shí)踐”的課，直接把學(xué)生分組派到企業(yè)做咨詢項(xiàng)目。去年有組同學(xué)幫漢堡港做數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案，表現(xiàn)好的當(dāng)場就拿到offer。這種“學(xué)中做，做中學(xué)”的模式，讓畢業(yè)生入職后上手特別快。

要說薪資水平，留在德國的話，起薪大概在4.5-6萬歐元/年（稅前），回國根據(jù)城市和行業(yè)不同，集中在25-45萬人民幣區(qū)間。不過比起薪資，更多人看重的是職業(yè)轉(zhuǎn)型的機(jī)會。就像有位從機(jī)械工程師轉(zhuǎn)行做國際項(xiàng)目經(jīng)理的校友說的：“讀這個MBA最大的收獲不是文憑，而是獲得了切換人生賽道的入場券。”

關(guān)于就業(yè)支持，學(xué)校就業(yè)服務(wù)中心會提供個性化指導(dǎo)。從修改德語簡歷到模擬面試，甚至細(xì)致到教你如何用LinkedIn開發(fā)客戶。有同學(xué)分享過，負(fù)責(zé)就業(yè)指導(dǎo)的Frau Schmidt能記住每個學(xué)生的特長，有合適崗位直接郵件提醒，比獵頭還上心。

說一千，道一萬說點(diǎn)實(shí)在的，如果想通過這個項(xiàng)目留在德國工作，建議重點(diǎn)關(guān)注中小型企業(yè)（特別是隱形冠軍企業(yè)）。他們不像大廠競爭那么激烈，而且更愿意幫員工辦理工作簽證。現(xiàn)在德國推出的機(jī)會卡政策，對MBA畢業(yè)生也相當(dāng)友好。