里昂商學院
emlyon business school
有學員拿著計算器找我吐槽，"老師，里昂商學院的MBA學費是不是夠買輛寶馬了？"這話雖然夸張，但還真說到了點上。作為法國TOP3的商學院，里昂的MBA項目確實不算便宜，不過貴有貴的道理，咱們今天就掰開了揉碎了說清楚。
先說大家最關心的學費問題。2024年最新數據，里昂商學院MBA分兩種班型，國內班和全球班。國內班全程學費38-42萬，全球班要45-50萬。注意這里說的是整個項目的費用，不是單年學費。全日制項目一般12-16個月，在職班通常2年完成，平攤下來每年20萬左右。
可能有人要問，這錢花得值不值？我去年帶過一位在制造業干了8年的學員，他選了全球班。去年畢業前就拿到了某跨國企業的亞太區供應鏈總監offer，年薪直接翻倍。用他的話說，"學費看著肉疼，但跟職業躍升帶來的收益比，相當于分期買了張職場VIP卡。"
申請條件方面，三個硬指標要記牢，
1. 本科學歷是門檻，專科生需要額外審核
2. 至少5年管理工作經驗（全球班要求更高）
3. 英語成績雅思6.5或托福90分起步
這里有個省錢秘訣，早鳥申請能省3-5萬。去年有個學員3月份就遞交材料，不僅學費打了9折，還額外拿到企業推薦獎學金。學校獎學金池里還有院長獎學金（最高免50%學費）、女性領導力獎學金（針對管理崗位女性）等多種選擇。
說到上課體驗，國內班每月集中授課4天，全球班要飛法國校區。我建議35歲以下的選全球班，既能刷海外經歷，又能拓展國際人脈。35+的中高層更適合國內班，畢竟拖家帶口長期出國不現實。
對了說說大家容易忽略的隱性成本。除了明面上的學費，還要預留10-15萬用于海外模塊、企業參訪、學術交流這些必修環節。不過好消息是校友資源確實硬核，上次參訪某500強企業時，對接的副總裁就是里昂校友，現場就有學員拿到了內推名額。
里昂商學院MBA學歷在國內認可嗎？
不少朋友私信問我，“里昂商學院的MBA回國到底認不認？找工作會不會被卡？”其實這個問題挺實在的，畢竟花時間花錢去讀書，誰也不想說一千，道一萬學歷“水土不服”。今天就結合實際情況，和大家聊聊里昂商學院MBA在國內的認可度到底咋樣。
一、學校啥來頭？先看背景
里昂商學院（emlyon business school）是法國老牌商校，1872年建校，屬于法國“精英大學校”體系（Grande école）。這個體系里的學校在法國本地認可度很高，相當于國內的985級別。學校全球排名也不錯，比如QS商科碩士排名常年穩居前50，尤其是它的管理學項目和創新創業方向比較出名。
不過國內很多人對法國高商沒那么熟悉，可能會問，“這學校是不是野雞？”其實完全不是。里昂商學院有三大國際認證（AACSB、EQUIS、AMBA），全球只有1%的商學院能同時拿到這三個認證，含金量這塊絕對靠譜。
二、學歷認證問題，能不能過留服？
很多人最關心的是，“讀完回國能認證嗎？”答案是肯定能。里昂商學院在教育部涉外監管信息網的法國院校名單里（自己動手搜就能查到），所以通過留服認證沒問題。
但要注意兩點，
1. 項目類型，選的時候一定確認是校本部的全日制或正規在職MBA，別選合作辦學里沒備案的“特殊項目”。
2. 出入境時間，如果是需要出國讀的項目，記得保留好簽證、成績單這些材料，現在留服卡出入境時間挺嚴的。
三、企業認不認？看行業和公司
國內企業對海外學歷的認可度分情況，
外企/合資企業，尤其歐洲企業，對里昂商學院比較熟。比如快消行業的歐萊雅、LVMH集團，金融領域的法興銀行、安盛，這些公司里校友資源不少。
國內大廠/國企，如果是互聯網大廠或央企，HR更看重QS排名。里昂商學院全球排名在200左右（參考2023年QS），和國內中上游985接近，過簡歷關沒問題，但和哈佛、INSEAD這類頂尖校比肯定有差距。
中小企業/民營企業，老板可能沒聽過這學校，這時候就得靠個人能力和項目經驗說話了。不過MBA本身更側重管理經驗，這點對中小企業主反而實用。
四、課程到底咋樣？接地氣才是硬道理
里昂MBA的優勢在于“實用”。比如他們的課程會帶學生直接對接企業項目，像和家樂福、施耐德電氣這些公司合作實戰案例。另外，學校在創新創業領域資源多，如果以后想自己開公司或者進科技公司，能學到不少干貨。
但實話實說，如果是沖著“學理論搞研究”，里昂可能不如法國另一所HEC；但如果想邊學邊練，接觸歐洲商業環境，這個項目性價比挺高。
五、適合哪些人讀？對號入座
建議下面這幾類人重點考慮，
工作3-8年，想轉行到國際企業或歐洲市場的人
公司有法國背景，需要提升管理崗競爭力的職場人
預算有限（相比英美MBA，法國學費低三分之一）但想要正規學歷的
未來計劃創業，尤其是科技、文創領域的同學
對了說點大實話
學歷認可度這事兒，從來不是非黑即白。里昂的MBA肯定不能讓你“鑲金邊”，但作為跳板足夠用。關鍵還是看你怎么利用學校的資源——比如多參加行業論壇、校友會，主動找企業合作項目。畢竟找工作的時候，HR除了看學校，更關心“你能解決什么問題”。
推薦簡章和相關文章
